国内女足薪资与男足薪资持平,同工同酬,大家怎么看 (女足教练薪资谁发工资的)

国内女足薪资与男足薪资持平,同工同酬,大家怎么看?

1、荣誉至高无上，同工同酬，正是国家政策对于获得荣誉的一视同仁。男足女足，应该同工同酬，因为他们（她们）同样是去为国家争取荣誉。

国足教练的薪水谁出的

国足的工资是各自俱乐部所发，俱乐部相当于企业，国足运动员是员工。改制后，也就是职业化后，他们就属于各个俱乐部管了，俱乐部就相当于独立企业，他们背后有企业支持，也可以说属于背后企业的下属公司，有的以前还有体育局控股。

据了解，中国足协向里皮提供了一份3年期合同，里皮出任国足主教练年薪约为450万欧元（税后），但广州恒大方面还会向里皮及其教练团队提供每年1550万欧元的“足球学校顾问”费用，因此里皮及其教练团队年薪总价格约为2000万欧元。

李铁担任国足主教练后，他跟武汉卓尔俱乐部还额外签订了一份为期5年的巨额合同，年薪不仅是3000万，而且还是税后价。除此以外，他还拿来一笔价值不菲的签证费——3000万，这笔费用分5年支付。

男足女足应该同工同酬吗?

就是男、女足球队支付相同的工资，男女工资不会有很大的差距。

美国男女足实现同工同酬，能够让美国女足发展得到更大的支持。虽然美国女足这些年在国际赛事上取得了非常辉煌的成就，但是由于美国女足运动受关注度较低，这导致美国女足运动员出现了收入较低的问题。

美国男足和美国女足的代表与美国足协签署了历史性的集体谈判协议，正式签署了同工同酬协议。而这也让美国足协成为世界上之一家为男足、女足国家队等额分配国际足联世界杯奖金的足球协会。

比赛期间球员补贴、差旅食宿和训练条件相同的“同工同酬”协议，但不包括世界杯奖金——澳大利亚足总规定男女足各自分配奖金，因国际足联在男女足世界杯奖金额度的巨大差异，男足显然可分得更多奖金。

美国实现男女足同工同酬2 据***新闻，当地时间5月18日，美国足协和女子、男子国家队宣布了一项历史性的集体谈判协议，以缩小性别差距，确保每名球员，无论男女，都能得到平等薪酬。

只要他们肯给女足投钱，女足涨薪指日可待。女足的商业价值不如男足。不只是中国女足的商业价值不行，全世界女足商业价值都不行。商业价值首先来自于关注度，关注度不够有一部分原因是观赏性不够，也有一部分文化因素。

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