勇士队自己选的球星真是“神操作”吗？

说到勇士队选的球星，这仿佛一场“天降神兵”的奇迹大秀。你是不是也在心里大喊：这团队的选秀眼光是不是被啥神光照耀了？放心，不止你一个人这样觉得。勇士队的“自选”策略，总带点“我给你打个满分”的架势，而且还蛮有意思的。这次咱们就剖析一下，这“自己选”的球星，真的是“神仙操作”吗？

那么，勇士队为什么偏爱“自己人”？难不成他们觉得“自家娃最懂我”？其实这里面有几层玄机：

**1. 内线把控，稳稳的幸福**

勇士队历来爱用“自己人”组织内线，从早期的内线奇兵到后来的新秀，把“自家人”磨合得天衣无缝，堪称“篮球婚姻的完美典范”。像库里和汤普森，都是勇士青训出来的“班长”，他们的化学反应远胜“新鲜血液”。勇士也一直想打造“骨干力量”，这就像炒菜时放少了盐，不够味儿。

**2. 价值观一致，团结一条心**

想想勇士的企业文化，强调团队合作、信任和磨合。“自家人”心灵相通，就像一锅炖鸡汤，不需要太多“调味剂”，自然有惊喜。这种“家族式”氛围，造就了勇士的“铁血兄弟情”。

**3. 赚钱能力硬核上线**

你以为勇士不在意赚钱？那你错了！“自家人”一旦成名，广告合同、品牌代言、球衣销售都能蹭蹭涨价。这也是勇士积极“自家制造明星”的原因之一。谁让“自家人”更懂球队文化、粉丝偏好呢？神机妙算，一个字：省心。

**4. 对未来的投资，像存钱罐一样稳**

勇士队的“自选球星”其实是在“人生规划”——学院培养、青训打基础，像存钱罐一样，慢慢存大，未来变“金矿”。尤其是年轻球员，比如库明加、穆迪，这些“未来之星”一入队，勇士就像把未来的股票提前“买下”了。

**5. 忠诚度高，像辣条一样有粘性**

说实在的，“自己人”在队里的忠诚度都挺高的。没有离队风波，没有“我行我素”的脾气。就像某些“兄弟”麻将桌上陪你耗一天，心都在一起。这也是勇士队偏爱“培养自己人”的根本原因。

可惜，天上掉馅饼的事是真少见。勇士的“自选”战略也偶尔翻车，比如怀斯曼的“刀疤”搞笑事件、一些新人适应慢、伤病频发。再说，NBA的“NBA总经理”们，谁不拿“黑科技”来“打广场”，谁都没办法保证“自己人”每次都能火箭击中目标。

你知道，勇士的“自己人”在场上的“操作”也像是一场“穿越火线”，有时惊喜不断，有时“丢锅到天边”。那为什么还要拼命“自己人”出场？因为，换个角度想，这就像“熟悉的味道”，让队伍像一个大家庭，稳得一批。

而且，咱们拔苗助长不如细水长流：培养“自己人”，也像养花一样，浇水施肥，慢慢长大。有人说，勇士的秘密武器就是“情怀”和“信任”，这两样“调料”弄得再多都不会腻。而那些“非自己人”的*明星，加入队伍后，似乎都要经过“试金石”——看看你是不是“家门正”。

不然为什么新秀总被“培养精细”？正所谓“自家兄弟，最懂我”。有人就问：勇士的“自己人”是不是“神器”？答案嘛，也许是“神器”，也许是“能死磕到底的铁锅”。反正，这队伍的“自己人”谈不上“完美无瑕”，但*“最有温度”。

不过，说到这里，你是否也在想：勇士的“自己人”是不是“穿越时空的神操作”？还是就像“打酱油”的外援，总带点“雷声大雨点小”的喜感？这题，留给你自己去感受吧！

他们自信满满的“神操作”到底能不能“纯粹”到令人心碎？还能不能火箭上吊？永远都在“自己人”的圈子里打转转，谁也说不好。

反正，我只知道，勇士队把“自己人”玩得像“心跳游戏”，每一次“自选”都像是“du桌上的一张豹子”，看谁能“赢得春秋”。下一次，他们会不会在“自家人”里弄出“另类炸弹”？谁也不能保证。而这，也正是勇士队“自己人”魅力的一部分——充满未知，激荡人心。

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