玩足球经理买个遇到 没有兴趣加入 的人该怎么让他加入 (足球经理如何吸引球员)

玩足球经理买个遇到“没有兴趣加入”的人该怎么让他加入?

买小队的球星，例如一些不出名的球队却有出名的球星，科隆的小猪，保加利亚的博季诺夫，巴西中场迭戈，比利时的Vincent Kompany等等。

足球经理2011攻略怎么才能激发球员的斗志

那首先我们要了解各位置球员的职责，给予合适的战术安排让其充分发挥自己的能力，得到战斗力的体现。

中场看球员的状态，士气，评分，不好就换下，不要犹豫，这才是王道。2 中场平局时用鼓励！主场不适用。3 中场输球时也可用鼓励！输球多时可用愤怒，切忌愤怒不可场场都用。

首先，我们需要制定合理的训练计划。训练计划应该根据球员的实力和需要进行制定，包括技术训练、体能训练、战术训练等方面。其次，我们需要建立良好的团队氛围。

这是你的教练就会建议你宣布对这名球员敢兴趣。这样可以让他的立场动摇。

-20之间，要有选择的培养几个，可能的话，选择几个潜力最高的，让他多打几场成年队比赛，替补出场也可以。一赛季打10场和打20场绝对效果不一样，这个不一定在能力数值上体现。

可悲的门将 0.1分FM2011 1130版，任意球相关习惯有喜欢远射、大力射门、弧线射门、擅长远距离、发任意球喜欢大力射门、喜欢传给位子更好的球员。首先说30版的任意球，顺脚是最好的，特别是弧线球。

足球经理2021球员位置重新培训方法球员招聘与培养攻略

一般来说，球员大概需要六到九个月的时间来学习一个之前完全不熟悉的位置/角色，大概12个月后，球员才会获得‘如鱼得水’的熟悉度。

足球经理2021训练全新位置指南位置训练是前期必须的，但是位置训练有个瓶颈，必须依靠上场位置时间突破。先练一段再去踢会好点，当然如果不在乎成绩一开始就扔上去也没什么，所以多练多上场就行了，前提是多面性优秀。

合理安排训练时间：根据球员的恢复和训练情况，合理安排训练时间，避免过度训练导致球员疲劳或受伤。 注重训练质量：在制定训练计划时，要注重训练的质量，确保每一次训练都有成效。

会议的第一件事是讨论需要增强的位置，球探会提出他们的建议，当然您有权不听取他们，并在确定之前做出任何的改变。确定后，您的球探会提供给您一些选择，可能是一些已经在您的认知范围中但和您刚刚确定的位置需求匹配的球员。

足球经理2020球员不感兴趣怎么办

1、足球经理2020球员不感兴趣只有提高声望才行。根据相关信息查询显示，只能靠多拿冠军，尤其欧冠，等声望达到一定程度，就有兴趣了。

2、球队声望低，球员忠诚度高，加入新球队不久的缘故。选择一个喜欢的队伍联赛豪门，开档后就开始组建自己理想的梦队，拿下奖杯后封挡。

3、立即与该球员进行对话，了解他具体的不满原因。这可能需要透过球队的翻译或语言专家来帮助你与球员进行有效的沟通。 在对话中，尽量理解他的观点和感受，并表达出你对他的关心。

4、到球员关系里，将球员喜欢的俱乐部改成你想的那个俱乐部，关系改成100（100是最大，也可以小一点，但是最大最好）。

5、如果你俱乐部拿的冠军次数多而且你的声望也比较高，那么当你宣布感兴趣的时候，他就会有反应。 一般来说一个赛季宣布2到3次对他感兴趣就可以了，太多的话，球员反而会讨厌。

6、这个是没有办法解决的，因为这种情况原因有2种。

足球经理2011做国家队主教练怎样招自己喜欢的球员?

1、如果国家队的比赛不是正式比赛，而是友谊赛、热身赛性质，你可以把他招回来。你打欧冠时没人，说明你的队里有太多南美、非洲球员，他们可能是被自已的国家队抽调走打正式的比赛，你是无法把他们招回来的。

2、影子前锋：连接锋线和中场，向靠后的空当回撤，拿住球给队友做策应，回传或分边。

3、一线队教练，首先看精神属性方面的 激励、纪律、决心，这三个。然后看训练技能。

4、每当需要比赛前一段时间，大概半个月吧，助理教练会给你一个推荐名单。你可以根据推荐名单结合自己喜好，选择球员入队。到比赛前一周或者一段时间内，会出现一个“中国主帅大点兵”，你就可以提交了。

5、两种方式：一建立新教练的时候选择执教国家队。第二种：当国家队原教练下课时，申请执教。2011里面这条的难度加大了。但是只要声望高还是没得问题的。

6、貌似表达有点凌乱。首先，数据库问题，没什么大影响的，就是人少点而已。

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